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: CGT PEP80
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: Blog des syndicalistes de la CGT PEP80
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Syndicat CGT de l'Association PEP80
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Liste D'articles
Les Accompagnants des Élèves en Situation de Handicap inquiets pour la rentrée.
La tarification à l’acte gagne le secteur de la prise en charge de la personne handicapée
Demande d'audience intersyndicale à la Direction Générale du Travail au sujet des conventions 66, 65, 79, accords CHRS et Croix Rouge.
CC66 : le scénario pour casser nos conquis sociaux
Entretien avec Alain Raoul, président de Nexem
ALERTE sur la Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 !
Colères du médico-social
Le médico-social de la petite enfance: un secteur de soin gravement menacé
Quand la finance fait du social
Petit guide à l’usage des professionnels de la santé soumis à la démarche qualité, aux guides de bonnes pratiques et à la transformation aveugle de l’hôpital en entreprise
Pages
10 question sur la gouvernance des associations médico-sociale
Accord du 26 mars 2010 sur le harcèlement et la violence au travail
Accord sur l'Aménagement du Temps de Travail (CCN66)
A propos des COM et CPOM (dans l'Essonne, mais c'est comparable partout)...
CARTE DES UNIONS LOCALES CGT SOMME
CCNT 66 Grilles salariales.
Congés trimestriels
Conparatifs de déroulements de carrière.
Convention collective 66 et accords de branche médico social
Convention Collective de l'animation (CC89)
Courrier Picard du 12/11/2012
Délit d'entrave au droit syndical
Droit de grève dans le secteur privé
Fiche règlementation pour les ITEP
Formation économique, sociale et syndicale...
Glossaire Santé et Economie sociale
Infos droits privé
LA CONVENTION COLLECTIVE DU 15 MARS 1966
La convention collective ne rémunère pas le diplôme mais… les fonctions!
La maltraitance managériale
La rupture conventionnelle
Le « jargon » syndical de la santé et du médico-social
Le licenciement pour abandon de poste
Les adresses utiles...
Les chiffres utiles au 15 mars 2012
LES CONGES PAYES SUPPLEMENTAIRES LEGAUX
NOTE D’INFORMATION AU SUJET DES CONGÉS PAYÉS
Petit guide à l'usage de tous ceux qui refusent d’accepter que tout puisse se marchandiser, se standardiser, se calculer et se “manager”.
Plan de formation CGT 2014
Pourquoi se syndiquer à la CGT...
Projet industriel CGT
Qu'est-ce qu'un usage en droit du travail?
RAPPEL AUX ADHÉRENTS au sujet des cotisations
Rénovation de la convention collective du 15 mars 1966 Projet Syneas automne 2010
SECTIONS INSPECTIONS DU TRAVAIL DE LA SOMME
STRUCTURES POUR ENFANTS ET ADULTES HANDICAPÉS FINANCÉES PAR L’ASSURANCE MALADIE
Subrogation des indemnités journalières de sécurité sociale pour les salariés non cadre
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22 septembre 2014
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2014
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La Sécurité Social c'est vital
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