/fdata%2F4342357%2Favatar-blog-1220544019-tmpphpsKmI58.jpeg){kind=avatar}
/fdata%2F4342357avatar-user-3651643-tmpphpFVJnyh.jpeg){kind=avatar}
25 juillet 2016
1
25
/07
/juillet
/2016
12:12
La loi Travail, définitivement adoptée, comporte de multiples changements notamment sur les institutions représentatives du personnel (IRP). Au menu : la répartition des dotations des CE, la contestation de l'expertise CHSCT, le crédit d'heures du DS, le vote électronique, l'expertise CE en cas d'accord emploi offensif, la formation des DP, etc.
/http%3A%2F%2Fwww.actuel-ce.fr%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fstyles%2Flarge_width_650%2Fpublic%2Farticles%2Fallolesirp.jpg%3Fitok%3Dq-ub0SIs)
Loi Travail : ce qui change pour les IRP
La loi Travail, définitivement adoptée, comporte de multiples changements notamment sur les institutions représentatives du personnel (IRP). Au menu : la répartition des dotations des CE, la ...
http://www.espace-chsct.fr/toutes-les-actualites/1672-loi-travail--ce-qui-change-pour-les-irp.html
Partager cet article
