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26 octobre 2016 3 26 /10 /octobre /2016 11:35

Argumentaire pour la semaine à 32 heures

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14 octobre 2016 5 14 /10 /octobre /2016 22:23
TOUS à AMIENS le 19 et 20 OCTOBRE 2016 POUR LA RELAXE DES 8 CAMARADES DE GOODYEAR
TOUS à AMIENS le 19 et 20 OCTOBRE 2016 POUR LA RELAXE DES 8 CAMARADES DE GOODYEAR

TOUS à AMIENS le 19 et 20 OCTOBRE 2016 POUR LA RELAXE DES 8 CAMARADES DE GOODYEAR

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11 octobre 2016 2 11 /10 /octobre /2016 16:09

NON A LA PRÉCARISATION DES TRAVAILLEURS SOCIAUX !

« Il y a péril en la demeure »

MOBILISATION LE 08 NOVEMBRE 2016

La question du devenir de nos conventions collectives est dans la balance, les employeurs envisageant de négocier au niveau de la commission paritaire de branche de l'action sanitaire et sociale (B.A.S.S) LA DISPARITION à terme des CONVENTIONS COLLECTIVES DU SOCIAL est d'ores et déjà posée.

De plus, en terme de politique salariale, la CGT ne cesse d'interpeller nos employeurs sur la revalorisation des salaires. Ces derniers renvoient la responsabilité aux pouvoirs publics.

Notre organisation syndicale rappelle qu'une augmentation de la valeur du point de 2 centimes a été proposée par les organisations d'employeurs de la CCNT 66 en 2016 (portant le point de 3,76 à 3,78 €uros), soit une augmentation RIDICULE de 0,0084% !

L'intersyndicale proposait une augmentation de 6,4% portant la valeur du point à 4 €uros en 2016 et 4,32 €uros en 2017.

Rappelons que depuis un peu plus de 15 ans, la PERTE DU POUVOIR D'ACHAT DES SALARIÉ.E.S se monte à PLUS D'UN QUART de celui-ci (26%) !

Cette question, très prégnante auprès des salariés du secteur, reste cependant sans réponse de la part des employeurs.

La CGT réaffirme qu'elle portera systématiquement cette question lors de chaque séance de négociation.

Pour finir, nous constatons que la précarité des contrats de travail et la déqualification des personnels du secteur ne cesse de croître.

L'intersyndicale des fédérations CGT, FO et SUD du secteur Santé et Action Sociale a déposé un préavis de grève national pour le mardi 8 novembre 2016 portant notamment sur :

  • L'abrogation des lois régressives « Bachelot » (Hôpital-Patient-Santé-Territoire) et « Touraine » (Loi de Santé) ;

  • L'octroi de moyens budgétaires pour permettre aux établissements sanitaires et médico-sociaux d'assurer leur mission de service public, d'investir et d'embaucher ;

  • l'ouverture de vraies négociations sur les carrières, les grilles indiciaires et la valeur du point ;

  • Un plan ambitieux de formation initiale et continue ;

  • La préservation et le développement d'un service républicain de Santé et d'Action Sociale sur l'ensemble du territoire garant d'une réelle égalité d'accès aux soins et d'une prise en charge de qualité des ayants droits/bénéficiaires et usagers des établissements et services du secteur médico-social.

LA CGT SANTÉ ET ACTION SOCIALE DÉNONCE UN GLISSEMENT SUR UN SYSTÈME SOCIAL DONT LES ÉQUILIBRES NE SONT ASSURÉS QUE PAR DES COUPS DE RABOT SUR LES SALARIÉ(E)S ET LES PLUS VULNÉRABLES DE NOS CONCITOYEN(NE)S.

TOUS EN ACTION DANS NOS ÉTABLISSEMENTS

TOUS EN ACTION DANS LES ÉTABLISSEMENTS

DU SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL

LE 08 NOVEMBRE 2016 !

ASSEMBLÉES GÉNÉRALES DÉBRAYAGES GRÈVES MANIFESTATIONS

Pour tous renseignements adresse toi au délégué syndical CGT de ton établissement ou à l'Union Syndicale Départementale CGT 80.

NON A LA PRÉCARISATION DES TRAVAILLEURS SOCIAUX !  « Il y a péril en la demeure »   MOBILISATION LE 08 NOVEMBRE 2016
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11 octobre 2016 2 11 /10 /octobre /2016 16:04

De nombreuses fermetures de centres médico-sociaux et de centre éducatifs renforcés mais aussi des suppressions de postes dans les services publics, les collèges, ect...

Le Conseil Départemental prévoit 50 postes supprimés par année de 2016 à 2021... Pour 2016, il y en a déjà eu plus de 50.

 

Les camarades du département tirent la sonnette d'alarme et sont en mouvement le 11 octobre dans tous le département.

BAISSE DES BUDGETS ET FERMETURE DE SERVICES DANS LA SOMME
BAISSE DES BUDGETS ET FERMETURE DE SERVICES DANS LA SOMME
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28 juillet 2016 4 28 /07 /juillet /2016 21:27
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25 juillet 2016 1 25 /07 /juillet /2016 12:12

La loi Travail, définitivement adoptée, comporte de multiples changements notamment sur les institutions représentatives du personnel (IRP). Au menu : la répartition des dotations des CE, la contestation de l'expertise CHSCT, le crédit d'heures du DS, le vote électronique, l'expertise CE en cas d'accord emploi offensif, la formation des DP, etc.

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14 juillet 2016 4 14 /07 /juillet /2016 09:05
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5 juillet 2016 2 05 /07 /juillet /2016 11:20
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23 juin 2016 4 23 /06 /juin /2016 00:20
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5 juin 2016 7 05 /06 /juin /2016 00:59
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