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11 avril 2011 1 11 /04 /avril /2011 21:02

 

 
   

Nos copains de la CGT ADAPEI adressent une lettre aux salariés:

 

 

Rien n'est encore décidé, notre mobilisation est notre force


Grâce aux grévistes et aux manifestants présents à Paris le 30 mars, la FEHAP a décidé de continuer les négociations concernant la CCN51.


Pour nous, salariés de la CC66, les négociations ont repris le 25 mars.
Plusieurs dates sont fixées: 15 avril: politiques salariales


Puis 9 dates de réunions entre le 11 mai et le 7 décembre dont l'objet sera les classifications et rémunérations.


Il faut rester vigilant, car le cadre de l'article 3 (dénonciation de notre convention collective) reste d'actualité et la FEGAPEI (syndicat d'employeurs dont fait partie l'ADAPEI80) continue à vouloir, entre autre, remettre en cause les congés trimestriels et d’ancienneté.

 

Si nous voulons garder et étendre les fondements de notre convention, il faut le montrer !


Nos moyens d'expressions sont la grève, les manifestations et notre adhésion aux différents syndicats.
Oui il est possible de ne rien perdre et d'améliorer nos conditions de travail, mais nos employeurs ne nous sentent pas forcément combatifs et le font remarquer (cf. le nombre de manifestants, de grévistes, de
syndiqués).  

Le danger existe.
Si  vous ne souhaitez pas une CCN66 dégradée, rejoignez-nous !

 

Mobilisez-vous avant qu’il soit trop tard

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11 avril 2011 1 11 /04 /avril /2011 18:16

 

FEDERATION CGT DE LA SANTE ET DE L'ACTION SOCIALE

PATRONAT ASSOCIATIF : REVISEZ VOTRE COPIE !

 

Comme l'avait annoncé, le SYNEAS, il a fait parvenir le 28 mars 2011 un document à l'ensemble des organisations syndicales de salariés dans le cadre des négociations de la Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 programmées en Commission Mixte Paritaire (CMP).

Ce document est intitulé: « Projet de révision de la CCN 66 » en dépit des réserves unanimes exprimées par les cinq fédérations syndicales CFDT, CFE-CGC, CPTC, CGT et PO lors de la CMP du 25/03/11.

De fait, le calendrier des CMP à venir - accepté aussi par les deux syndicats d'employeurs

(FEGAPEI et SYNEAS) - va bien au-delà des 3 mois strictement prévus par l'article 3 des dispositions générales de la CCN 66.

Il n'y a donc pas lieu à révision, mais à négociation comme toutes les organisations des salariés l'ont demandé.

La lettre d'accompagnement indique que ce projet porte uniquement sur « la classification et la rémunération » et pour ne pas réitérer la provocation des « 113 pages », les congés payés annuels supplémentaires sont préservés en l'état (dits congés trimestriels)...

La mobilisation des salariés est passée par là et le projet SYNEAS est tout de même emprunt d'une certaine « modestie ». Il reste irrecevable et il lui faut toutefois tenter d'éviter la révolte !

De son côté, la FEGAPEI elle aussi en recherche de « gains de productivité », notamment en liant salaires et temps de travail, annonce clairement son option pour leur remise en cause... mais n'est pas capable, à ce jour, de déposer un projet en ce sens sur la table de négociation.

En résumé, le  SYNEAS,  contraint de  demeurer sur le  terrain  de  « la classification et la rémunération" a cependant décidé d'insister en produisant un texte qui ne répond en rien aux propositions des organisations syndicales de salariés, déduisant ainsi les garanties collectives, individualisant les salaires à outrance, le tout majoré par des économies supportées uniquement par les salariés ! (voir la construction des grilles de salaire et le déroulement de l'ancienneté par exemple).


Ce projet est irrecevable !

Depuis cinq années, la CGT a œuvré, dans les mobilisations comme dans les négociations, pour rassembler Les salariés et faire échec aux projets des employeurs.

Celles-ci doivent reprendre à partir des propositions énoncées depuis de longs mois par les organisations syndicales de salariés.

Les contributions de la CGT et de l'intersyndicale CFE, CGC-CFTC et CGT constituent le meilleur terrain pour que des négociations réelles, sérieuses et durables puissent exister avec pour seule finalité: l'amélioration de la CCNT66 !

 

Montreuil, le 6 avril 20Î1

 

 

-Propositions du Syneas

 

 

- Note de présentation du projet Syneas

 


-
Communiqué de presse CGT du 06/04/2011

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6 avril 2011 3 06 /04 /avril /2011 10:12

Un article très intéressant sur les C.O.M et C.P.O.M trouvé chez des camarades de l'Essonne, dont voici le lien: clique ici!

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2 avril 2011 6 02 /04 /avril /2011 10:52

La Défense le 30 mars 2011 (15)

Dans les établissements, il nous arrive d'avoir des collègues qui désirent se syndiquer mais ont quelques réticences à faire la démarche, dans la crainte que cela nuise à leur rapport avec leur encadrement.

Il est bon de leur rappeler que l'employeur n'est aucunement tenu de connaitre l'appartenance syndicale d'un salarié!

 

Ci dessous un lien sur le sujet: cliquez sur link pour le consullter...

 

Droit syndical et liberté d'opinion: clique ici

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31 mars 2011 4 31 /03 /mars /2011 13:13

La-fermeture-de-l-IME-dans-les-tuyaux_reference.jpg

SALARIÉS DE L’IME DE LUCHEUX ! Jeudi 07 avril 2011 Une réunion syndicale CGT Se tiendra dans votre établissement de 15h30 à 16h30

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23 mars 2011 3 23 /03 /mars /2011 10:01
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23 mars 2011 3 23 /03 /mars /2011 08:29

LES SALARIÉS SE MOBILISENT POUR LA JOURNÉE D'ACTIONS ET D'INITIATIVES locales sur l'emploi, les conditions de travail, la pénibilité et la reconnaissance professionnelle.

Cette action des secteurs privés et publics, de la santé, du social et médico/social, où les salariés de tous les secteurs étaient représentés et mobilisés pour interpeller Jacquinet (directeur général des ARS) en visite à la polyclinique d'Amiens, a permis aux salariés de cet établissement, d'imposer à leur direction de les recevoir alors que cela n'était pas prévu dans le programme des "pontes" de la santé et du médico-social.


Des salariés des PEP80 de plusieurs établissements et services étaient sur place pour faire état des revendications liées à cette journée d'action.


Pendant que ces messieurs se restauraient à grands frais dans le restaurant d'entreprise de la polyclinique, les salariés grévistes ayant été prié de ne pas déranger la délégation des ARS, se partageaient quelques sandwitch-merguez sur la pelouse, ceci au mépris de leur droit le plus élémentaire, de pouvoir prendre leur repas dans leur établissement.


Il est clair que cette solidarité des personnels éducatifs et soignants du privé et du public est le signe d'un renouveau de la mobilisation dont ils vont faire preuve à l'égard du mépris affiché par certains employeurs pour leurs salariés.


Ne leur laissons aucun répit, la mobilisation doit continuer et nous ne devons manquer aucune occasion de nous faire entendre.


Si dans votre établissement ou service, vous avez participé à cette action ou à une autre, faite nous remonter l’information afin qu’elle soit relayée et médiatisée !

 

contact mail: cgt.pep80@laposte.net

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22 mars 2011 2 22 /03 /mars /2011 18:46

L’employeur qui avait confié au salarié un emploi ne relevant pas de la qualification, mais d’une qualification supérieure, devait en tirer les conséquences, et lui permettre de bénéficier des avantages liés à celui-ci et à le rémunérer comme tel.

 

Attention.png La convention collective ne rémunère pas le diplôme mais… les fonctions!

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18 mars 2011 5 18 /03 /mars /2011 17:03

Panneau-Attention.png

Les délégués CGT, après avoir recueilli des plaintes de salariés, attirent l'attention sur des irrégularités concernant le versement des paies, notamment lors d'arrêts maladie .

 

Irrégularités dans le versement des paies

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18 mars 2011 5 18 /03 /mars /2011 12:31

Voici ce que propose le Syneas pour "toiletter"

 

notre Convention collective 66:


  Ici.png

Rénovation de la convention collective du 15 mars 1966 Projet Syneas automne 2010

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