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1 février 2016 1 01 /02 /février /2016 11:36
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28 janvier 2016 4 28 /01 /janvier /2016 18:22

Le droit de grève des salariés dans le secteur privé :

La grève des salariés du secteur privé

La grève est une cessation collective et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles dans une entreprise privée. Ces revendications peuvent porter sur les salaires, les conditions de travail, l’exercice du syndical,…

Une cessation de travail doit remplir cinq conditions pour être reconnu comme une grève :

- une cessation totale ou partielle du travail

- une cessation collective du travail, même s’il n’est pas nécessaire que la majorité des salariés se mettent en cessation de travail pour que le mouvement soit qualifié de grève.

- une cessation concertée avec un avis préalable des salariés

- des revendications professionnelles

- avoir prévenu l’employeur des revendications professionnelles au moment de l’arrêt de travail.

Il suffit de deux salariés pour que la grève soit légale et un employeur privé ne peut pas considérer que la grève est illégale parce que peu de salariés ont fait grève.

Pour plus de renseignements consulter:

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21 janvier 2016 4 21 /01 /janvier /2016 15:20

SIGNEZ L'APPEL DES GOODYEAR!

 

 

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21 janvier 2016 4 21 /01 /janvier /2016 15:16

LE MARDI 26 JANVIER RASSEMBLEMENT DEVANT LE RECTORAT D'AMIENS À 14H30 POUR LA DÉFENSE DE NOTRE SECTEUR ! A DIFFUSER LARGEMENT!

 

 

MOUVEMENT DU 26 JANVIER 2016
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21 décembre 2015 1 21 /12 /décembre /2015 20:14
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22 novembre 2015 7 22 /11 /novembre /2015 18:58
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13 novembre 2015 5 13 /11 /novembre /2015 19:35
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29 octobre 2015 4 29 /10 /octobre /2015 18:10
UN ACCORD SUR LE DOS DES SALARIÉS
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22 septembre 2015 2 22 /09 /septembre /2015 23:27
MOBILISATION LE 01 et le 08 octobre 2015
MOBILISATION LE 01 et le 08 octobre 2015
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22 septembre 2015 2 22 /09 /septembre /2015 23:12

Le lundi 14 septembre 2015, les salariés du secteur éducatif de l'I.M.E de Ville le Marclet ont débrayé dans une grande majorité (98%) afin de se rendre au siège de leur association P.E.P80 pour exiger le remplacement de collègues en formation ou de postes non pourvus ainsi que pour réclamer des moyens humains, matériels et financiers.

 

Après avoir été reçu par le directeur de pôle des établissements avec internat, la délégation de trois salariés est ressortie avec des propositions qui ont largement été jugées insuffisantes par l'Assemblée Générale qui a suivi. La décision de poursuivre le mouvement a été votée à l'unanimité des salariés présents et ensemble ils ont exigé d'être entendu par la direction.

 

Après négociation, le directeur général s'est engagé à prolonger le CDD d'un salarié pour quatre semaines et de lancer un appel à candidature pour pérenniser ce poste qualifié en CDI (ce qui a été acté dès le lendemain). Il s'est également engagé à pourvoir le poste de chef de service éducatif vacant en recrutement externe ou redéploiement interne.

 

Un poste de remplacement de salarié en période de stage pour sa formation sera assuré par un CAE qui finalise sa VAE d'éducateur, son recrutement étant déjà en cours...

Les salariés estiment toutefois que ce type d'emplois précaires se développent beaucoup trop et ne répondent pas aux besoins des usagers qui ont besoin de stabilité chez leurs encadrants.

 

Si l'issue de notre mouvement collectif est déjà une victoire des salariés de l'IME dont nous pouvons nous féliciter, il s'avère que ceux-ci resteront vigilants quand à l'application concrète de l'ensemble de ce qui a été promis par la direction générale.

 

D'autres revendications concernant les moyens matériels et financiers n'ont pas été entendues, ainsi que celle portant sur le système de pointage inadapté « OCTIME ».

 

Le personnel éducatif se réserve le droit d'entreprendre de nouvelles actions, si les conditions de travail et d'accueil des enfants de l'établissement ne s'améliorent pas rapidement.

 

Nous entendons bien que des négociations sont entamées avec l'ARS sur le prochain CPOM mais une chose est certaine : On ne peux plus fonctionner sans des moyens à la hauteur des besoins, il faut donc agir. Rassemblons nous dans la lutte pour GAGNER !

 

« NOUS NE VOULONS PAS D'UNE ENVELOPPE BUDGÉTAIRE AU RABAIS ! »

Mobilisation à l'IME de Ville le Marclet
Mobilisation à l'IME de Ville le Marclet
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