LES SALARIÉS SE MOBILISENT POUR LA JOURNÉE D'ACTIONS ET D'INITIATIVES locales
sur l'emploi, les conditions de travail, la pénibilité et la reconnaissance professionnelle.
Cette action des secteurs privés et publics, de la santé, du social et médico/social, où les salariés de tous les secteurs étaient représentés et mobilisés pour interpeller Jacquinet (directeur général des ARS) en visite à la polyclinique d'Amiens, a permis aux salariés de cet établissement, d'imposer à leur direction de les recevoir alors que cela n'était pas prévu dans le programme des "pontes" de la santé et du médico-social.
Des salariés des PEP80 de plusieurs établissements et services étaient sur place pour faire état des revendications liées à cette journée d'action.
Pendant que ces messieurs se restauraient à grands frais dans le restaurant d'entreprise de la polyclinique, les salariés grévistes ayant été prié de ne pas déranger la délégation des ARS, se partageaient quelques sandwitch-merguez sur la pelouse, ceci au mépris de leur droit le plus élémentaire, de pouvoir prendre leur repas dans leur établissement.
Il est clair que cette solidarité des personnels éducatifs et soignants du privé et du public est le signe d'un renouveau de la mobilisation dont ils vont faire preuve à l'égard du mépris affiché par certains employeurs pour leurs salariés.
Ne leur laissons aucun répit, la mobilisation doit continuer et nous ne devons manquer aucune occasion de nous faire entendre.
Si dans votre établissement ou service, vous avez participé à cette action ou à une autre, faite nous remonter l’information afin qu’elle soit relayée et médiatisée !
contact mail: cgt.pep80@laposte.net
L’employeur qui avait confié au salarié un emploi ne relevant pas de la qualification, mais d’une qualification supérieure, devait en tirer les conséquences, et lui permettre de bénéficier des avantages liés à celui-ci et à le rémunérer comme tel.
La convention collective ne rémunère pas le diplôme mais… les
fonctions!
Les délégués CGT, après avoir recueilli des plaintes de salariés, attirent l'attention sur des irrégularités concernant le versement des paies, notamment lors d'arrêts maladie .
Voici ce que propose le Syneas pour "toiletter"
notre Convention collective 66:
Rénovation de la convention collective du 15 mars 1966 Projet Syneas automne 2010